От 2026 г. Германия започва една от най-мащабните серии от реформи в последно време. Промените обхващат почти всички основни сфери от всекидневния живот – пенсионно и здравно осигуряване, данъчна политика, възнаграждения, дигитализация на държавната администрация, както и енергетика, транспорт и защита на потребителите. Основната цел на този пакет от мерки е укрепване на социалната стабилност, модернизиране на институциите и ускоряване на прехода към устойчива икономика. По информация на „Вечерни лист“ реформите ще окажат пряко въздействие върху милиони граждани, както и върху икономиката, трудовия пазар и публичните финанси на страната.
През 2026 г. се предвижда увеличение на пенсиите с около 3%, като прогнозите сочат възможен ръст между 3,5 и 4%. Основната причина за това е очакваното повишение на брутните възнаграждения през 2025 г.
Едновременно с това се въвежда и т.нар. „активна пенсия“. Хората, достигнали законовата пенсионна възраст, ще имат право да получават допълнителен доход до 2000 евро месечно, без той да бъде облаган с данък. Задължителните здравни и вноски за дългосрочни грижи обаче се запазват. Тази възможност няма да важи за самонаети лица, фрийлансъри, заети на мини-работи (mini-jobs) и държавни служители.
За родените след 1 януари 1964 г. пълната пенсия ще се получава на 65-годишна възраст. По-ранно пенсиониране ще бъде възможно от 62 години, но с постоянно намаление на размера ѝ с 10,8%.
От началото на 2026 г. здравните специалисти и занаятчиите ще бъдат включени в нова дигитална медицинска система, която ще улесни обмена на информация и използването на електронна документация. Дигитални решения ще бъдат въведени и в системата за превенция на трудовите злополуки.
Прагът на доходите за задължително здравно осигуряване се увеличава от 6150 на 6450 евро бруто месечно. Лицата с по-високи доходи ще могат да избират дали да останат доброволно в държавната здравна система или да преминат към частно осигуряване.
Допълнителната здравна вноска нараства до 2,9%, докато вноската за творци и културни дейци (Künstlersozialabgabe) се понижава на 4,9%.
Социалната помощ Bürgergeld ще бъде преименувана на Grundsicherung, като паралелно с това се въвеждат по-строги санкции за неспазване на изискванията – например при неявяване на срещи в службите по заетостта.
Необлагаемият годишен минимум се увеличава до 12 348 евро, а за семейни двойки – до 24 696 евро. Детските надбавки нарастват до 259 евро месечно за дете, а данъчното облекчение за деца достига 3414 евро на родител. Разходите за пътуване до работното място ще се възстановяват по 38 цента на километър още от първия изминат километър.
Минималната почасова работна заплата от 1 януари 2026 г. ще бъде повишена на 13,90 евро, което представлява увеличение с 50 цента. За началото на 2027 г. вече е планиран нов ръст – до 14,60 евро на час.
При мини-работите (mini-jobs) таванът на месечния доход се повишава до 603 евро, с което се цели по-гъвкава форма на заетост.
Стажантите и чираците в дуалната система на обучение ще получат значително по-високи минимални възнаграждения. За първата година те ще бъдат 724 евро, за втората – 854 евро, за третата – 977 евро, а за четвъртата – 1014 евро. Целта на тази мярка е да се насърчи интересът на младите хора към техническите и занаятчийските професии, където Германия изпитва сериозен недостиг на квалифицирани кадри.
