Машинните оператори, строителните работници и сервитьорите-бармани ще продължат да бъдат сред най-търсените кадри на българския пазар на труда през тази година. Това сочат резултатите от последното изследване на Агенцията по заетостта, което анализира потребностите на работодателите от работна сила.
Кои професии са най-дефицитни?
Сред специалистите с висше образование или необходима правоспособност най-силен недостиг се очертава при учителите, шофьорите, медицинските сестри и лекарите. Данните подчертават трайния недостиг на кадри в ключови обществени сфери като образованието, здравеопазването и транспорта.
По-малко наемания, но недостигът остава
Проучването, реализирано през 2025 г., показва, че приблизително 3000 работодатели планират да разкрият нови работни места в рамките на следващата година. Общото търсене на работници и специалисти с различни умения и квалификации надхвърля 230 000 души.
На годишна база се отчита спад от над 5400 работодатели, които имат намерение да наемат персонал. В същото време намалява и броят на фирмите, предвиждащи съкращения – 14 400 спрямо 17 300 през 2024 г. Въпреки това анализът прогнозира, че през идните 12 месеца може да бъдат закрити около 89 400 работни места, сочат данни на БНР.
Най-голямо търсене на подготвени кадри
Основната част от заявените потребности са за квалифицирани работници – над 128 000 души със завършено професионално обучение. Работодателите ще търсят още около 49 000 специалисти с висше образование или правоспособност, както и близо 54 000 служители без специална квалификация.
Различия между регионите
Най-сериозен недостиг на работна сила се отчита в област Пловдив, където бизнесът ще има нужда от повече от 27 000 работници и специалисти. Това представлява почти 12% от всички заявени потребности в страната. Следващи по търсене са София и област Благоевград.
Работодателите срещат сериозни затруднения
Най-големи проблеми при намирането на персонал изпитват компаниите в секторите търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство. В тези области около 11 000 работодатели – близо една трета от всички, които отчитат трудности – посочват липсата на подходящи кадри като основен проблем.
Поглед към следващите години
В по-дългосрочен план, през следващите три до пет години, ще се търсят над 160 000 специалисти с висше образование. Най-голямо търсене се очаква в направленията „Здравни грижи“, „Педагогика“, „Медицина“, „Туризъм“ и „Икономика“. Наред с това пазарът ще има нужда и от повече от 166 000 кадри със средно образование.
Анализът показва, че въпреки по-умерените намерения за наемане, недостигът на работна ръка в ключови икономически сектори ще остане сериозно предизвикателство за българския пазар на труда и през тази година.
