КНСБ започна серия предупредителни протести с искане в Бюджет 2027 да бъдат осигурени поне 10% по-високи заплати в обществения сектор. Първите акции са на библиотекари, пощенски служители и работещи в културата във Варна, а по изчисления на синдиката необходимата сума е малко над 732 млн. евро.
Кампанията носи посланието „10 минути за 10%“: служители напускат работните си места символично за десет минути. След Варна акции са обявени за Шумен на 13 октомври и за Русе на 14 октомври, като се очаква да се включат хора от образованието, здравеопазването, земеделието, културата и съобщенията.
Какво точно иска КНСБ
Основното искане е държавният бюджет за 2027 г. да предвиди средства за увеличение на възнагражденията с поне 10% за работещите в обществения сектор. Вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов посочи, че мярката би струвала малко над 732 млн. евро.
Синдикалната позиция е, че този ръст няма да създаде осезаемо нов стандарт на живот, а ще компенсира част от загубената покупателна способност при по-скъпи храни, горива и отопление. Това е отделно искане от заявените по-рано днес 650 млн. евро допълнително финансиране за общините, макар и двете теми да влизат в една и съща бюджетна рамка.
Защо протестът започна от библиотеките и пощите
Първата десетминутна акция се проведе пред Регионалната библиотека „Пенчо Славейков“ във Варна. Участници разказаха пред bTV, че хора с две висши образования започват работа срещу около 700 евро месечно. При увеличение от 10% това би означавало приблизително 70 евро повече, преди да се отчетат конкретните правила за брутно и нетно възнаграждение.
Пощенските служители дадоха още по-рязък пример. Касиерка от варненски клон на „Български пощи“ показа пред „Фокус“ фиш за 581,34 евро след 21 години трудов стаж. Тя подчерта отговорността при изплащането на пенсии и социални средства и описа лоши условия в работното помещение.
Тези лични примери не показват заплатата на всеки служител в системата, но обясняват защо библиотеките и пощите са в началото на кампанията: и двете предоставят ежедневна обществена услуга, а трудно задържат хора при ниско начално възнаграждение.
Кого може да обхване увеличение от 10%
КНСБ говори за обществения сектор в широк смисъл, но към 12 октомври няма публикуван окончателен списък на всички длъжности и бюджетни организации, които биха получили еднакъв процент. Сред посочените групи са:
- работещите в държавни и регионални културни институции;
- служителите в „Български пощи“ и други звена на съобщенията;
- заетите в образование и здравеопазване;
- служители в земеделската администрация;
- други бюджетни структури, чиито доходи зависят от решенията за 2027 г.
Дали увеличението ще е общо, диференцирано или насочено само към определени системи ще стане ясно едва от проектобюджета и последващите решения на парламента. Искането на синдиката не е прието решение и не означава, че заплатите автоматично ще се повишат от 1 януари.
Как сумата от 732 млн. евро се вписва в Бюджет 2027
Новото искане идва в момент, когато различни сектори вече заявяват нужда от повече средства. Фискалният съвет настоя за по-дълбоки съкращения и реформи, докато общините предупреждават, че без допълнителен ресурс ще им е трудно да запазят качеството на местните услуги.
Това поставя правителството пред пряк избор: кои разходи да бъдат приоритетни, откъде да дойдат приходите и дали увеличенията да са еднакви за всички. Сумата от 732 млн. евро не може да се разглежда отделно от дефицита, социалните плащания и вече планираните политики, включително допълнителните 300 млн. евро за подкрепа на семействата.
КНСБ напомня, че в бюджета за 2026 г. първоначално е обсъждано замразяване на доходите, а след синдикални действия е приложена 5% индексация, която не е обхванала всички. Сега настояването е за по-ранно и ясно решение, преди проектът за 2027 г. да стигне до финалните си текстове.
Какво означава 10% увеличение за различните заплати
Процентът е един и същ, но ефектът в евро е различен. При месечно възнаграждение 700 евро номиналното увеличение е 70 евро; при 1000 евро — 100 евро. Реалната сума, която остава след данъци и осигуровки, зависи от това дали обявената база е брутна или нетна и как точно ще бъде записана мярката.
Исканите 10% не трябва да се смесват и с механизма за минималната работна заплата. MyDailyMedia вече проследи прогнозата, че минималната заплата може да нарасне с 40–50 евро през 2027 г.. Двете решения могат да се отразят едновременно на част от хората, но имат различна правна и бюджетна логика.
Защо синдикатът поставя и въпроса за съкращенията
КНСБ настоява всяко сливане или преструктуриране на административни звена да бъде обсъждано предварително със служителите. Според Тодор Капитанов първо е необходим функционален анализ: къде има дублирани дейности, къде липсват хора и как промените ще подобрят услугите.
Това е отговор на идеите за ограничаване на разходите за персонал. За синдиката механично съкращение с определен процент може да остави критични звена без достатъчно служители, без непременно да премахне реалното дублиране. За бюджета обаче остава въпросът как да се съчетаят по-високи заплати и по-ефективна администрация.
Какво следва след първите протести
- на 13 октомври е обявена акция в Шумен;
- на 14 октомври протестната кампания продължава в Русе;
- КНСБ очаква конкретна позиция на правителството за доходите;
- решаващи ще бъдат проектът за Бюджет 2027 и гласуванията в Народното събрание.
Към 15:00 ч. на 12 октомври сигурното е, че протестната кампания е започнала и че синдикатът оценява искането си на над 732 млн. евро. Няма правителствено решение за общо увеличение от 10%, нито окончателен списък на обхванатите служители.
Илюстративна архивна снимка на библиотека от медийната библиотека на MyDailyMedia.
